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适合对象：对三级人力资源管理师,企业人力资源管理师,资格证考试等有兴趣学习的学员
开设课程校区：烟台总校,烟台开发区
人力资源管理人员实操培训、资格认证培训
发证机构：中国人力资源和社会保障部
专业简介：人力资源是第*资源，是企业提升竞争力工程的关键，人力资源能否发挥效能， 其核心因素就是企业
人力资源从业者是否具备人力资源开发和增值的胜任素质，符合于时代需求的企业人力资源从业者要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验，是一种年薪十万甚至数十万的高级职业，被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。
培训对象：企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。
培训时间：一年开班二期，每期四个月（模块式教学），120课时。
培训内容：基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、常用劳动法律法规
授课方式：采用互动式授课：疑难讲解、案例分析、实例现场操作
师资力量：实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源管理讲师，人力资源管理师论文答辩专家。
学习优势：课程多，师资强，小班制，通过*高；实操班实用性强，针对目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程，确保HR人员掌握完整的人人力资源管理的管理技巧，并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询。
把握命题要点，保持全省较高通过*，由专业的高级人力资源管理师和高级培训师面授！
秋实职业培训学校是经政府部门批准成立的－所综合学校 ，学校拥有方便的学校交通坏境、经验丰富的教务人员及高资历的师资力量。学员们通过学习不仅可以轻松地拿到全国统一鉴定的资格证书，而且可以获得宝贵的专业技能，学会分析和解决工作中的难点，掌握岗位的管理技巧，提升工作效率和领导组织能力。
目前开设的项目有：
（一）国家职业技能鉴定培训：人力资源管理师、培训师、物业管理师、职业指导师、秘书、物流师、营销师、理财规划师、员工援助师、人力资源法务师、经营管理师（试点考试）等；
（二）人力资源管理实操培训；
（三）企业内训：员工职业素养、岗前培训、中高层管理培训；
（四）企业质量、安全等认证培训：内审员、外审员、咨询师；
（五）成人学历教育：大专、专升本、在职研究生等；
（六）企业管理咨询：问题诊断、“三定”、绩效管理、薪酬调整、员工关系管理等；
本机构工作目标： 严格按照教学大纲教学，以服务企业为目的，着重提高企业管理人员的专业素质，使其适应各类企业发展的需要。努力育较好的学员，做较好的学校。本机构办学宗旨：遵纪守法，诚实守信；质量第 一，争创品牌；开拓创新，追求卓越。
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